广东人力资源管理师考试科目有哪些?据了解，广东人力资源管理师共有四个等级：高档人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师考试科目也有所不同。下面就和小编一起了解下广东人力资源管理师考试科目。

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《归纳评定》;

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《归纳评定》;

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》;

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》。

其间，《理论知识》题型为挑选题;《专业技能》题型为简答题、归纳题等;《归纳评定》有三种考核方法，具体采用哪种考核方法，要以广东发布的人力资源管理师考试报名公告为准。

2023年人力资源管理师归纳评定方法：

考试方法一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公函处理测验。模拟实际作业情形为考生供给一系列文件和资料，要求其在规则条件下对这些文件进行处理，以考察其作业能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方法二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个资料中挑选一个，结合资料分析和自己的作业经验书写，要求1500字。

考试方法三：论文+辩论

开卷考试，依据职业技能鉴定中心要求，在给定的资料中挑选并书写论文提交，然后由各省组织现场论文辩论。